Àλç¾È³» ä¿ë°ø°í
Àλç¾È³»
HUNARA
ÀÎÀç»ó
Talent
µµÀü

Ç×»ó ±ú¾îÀִ ã´Â µµÀüÁ¤½Å

µµÀü

°í°´°ú ȸ»ç¿¡ ´ëÇÑ ¼º½Ç¼º

µµÀü

ÇÑ ¹ß ´õ ³ª¾Æ°¡´Â Àû±Ø¼º

µµÀü

°í°´À» À§ÇÑ Ã¢ÀǼº

ÀλçÁ¦µµ
HR system
ÈÞ³ª¶ó´Â ±Û·Î¹ú °æÀï½Ã´ëÀÇ È帧¿¡ ¹ß¸ÂÃç¾î ¼º°úÁÖÀÇ ´É·ÂÁÖÀÇ À°¼ºÁÖÀÇ ÀλçÁ¦µµ¸¦ ½ÇõÇÕ´Ï´Ù.
µµÀü
º¹ÁöÁ¦µµ
Welfare system
º¹¸®ÈÄ»ý
±Ù¹«Á¶°Ç
ÁÖ5ÀÏÁ¦(*È£ÅÚ±Ù¹«ÀÚ : ÀÏÀÏ 8½Ã°£ 3±³´ë±Ù¹«)
¿¬±Ý/º¸Çè
±¹¹Î¿¬±Ý/°Ç°­º¸Çè/°í¿ëº¸Çè/»êÀ纸Çè
¼ö´ç Á¦µµ
¾ß±Ù¼ö´ç/ÈÞÀϼö´ç/¿¬ÀÏ¿ùÂ÷¼ö´ç/Á÷Ã¥¼ö´ç
°æÁ¶»çÁö¿ø
°¢Á¾ °æÁ¶±Ý
±³À°Áö¿ø
Àڱⰳ¹ßÁö¿ø
»ýÈ°ÆíÀÇÁö¿ø
Á÷¿øÀü¿ë°ø°£,µ¿È£È¸ È°µ¿
±âŸº¹Áö
Ãâ»êÈÞ°¡,À°¾ÆÈÞÁ÷,¸®ÇÁ·¹½¬(°Ç°­)ÈÞÁ÷,°áÈ¥ ÈÄ ±Ù¹«
±â¼÷»ç¿î¿µ
°¢Á¾Æ÷»ó
1.¿¬°£Æ÷»ó
1³â°£ÀÇ ¾÷¹«Æò°¡¸¦ ÅëÇÑ Æ÷»ó
2.¿ì¼ö±Ù¹«ÀÚ Æ¯º°Æ÷»ó
±¹³» À¯¸í¸®Á¶Æ® ¹«·á ¼÷¹Ú
3.Àå±â±Ù¼ÓÀÚ ´ë»ó Ưº°Æ÷»ó
»ó±Ý ¹× ÈÞ°¡ Á¦°ø Àå±â ±Ù¼ÓÀÚ¿¡ ´ëÇؼ­´Â 5³â ÀÌ»óºÎÅÍ Æ÷»óÇϸç (±Ý ÇÑ µ·ºÎÅÍ ±Ý 20µ· ÃÖ°í 300¸¸¿ø), ¿©Çà±Ç µî ´Ù¾çÇÑ Àå±â±Ù¼Ó Æ÷»óÁ¦µµ ¿î¿µ

¡Øä¿ë ÀλçÁ¦µµ ¹× º¹¸®ÈÄ»ýÀº ±â¾÷ȯ°æ ¹× »çȸÁ¦µµ¿¡ µû¶ó º¯°æµÉ ¼ö ÀÖÀ½